新運公司召開2016年見習生定職座談會
7月27日上午，新運公司2016年見習生定職考試在咸陽召開，見習生定職考試包含理論考試、答辯兩個部分。定職考試結束后，為了解見習生一年來的學習成果和心路歷程，特地召開了見習生定職座談會。
新運公司副總經理王巍松、總會計師茆庭祥及相關業務部門代表參加了座談會。人力資源部部長張衛東主持會議。
座談會氣氛輕松、融洽，見習生發言主動、積極。每個人結合見習經歷講述了對企業的新認識、對工作的新理解，分析了自身專業和能力特點，表達了投身實踐的迫切愿望，沒有空話、套話，敢說、直說，談的都是見習工作中的點點滴滴的真實感受。座談中，見習生也就工作中存在的一些困惑和不解之處提出了問題和建議，與會領導和相關部門代表作了耐心的解答和交流。
總會計師茆庭祥真情寄語見習生要充分利用好剛參加工作這3-5年學習的黃金期，堅持學習，潛心工作，不斷要求自我進步，快速成長起來。
工程技術出身的副總經理王巍松在與見習生的交流中，用生動樸實、幽默風趣的語言剖析和解答了見習生提出的問題，并以一名老員工的身份從自身工作經歷說起，對見習生提出了六點希望和要求：一是要忠于企業，忠誠比能力更重要，忠誠企業才能與企業目標保持一致，才能心系企業，為企業帶來正能量；二是要以職業為事業，職業是謀生的手段，事業是實現個人價值的載體，把工作當作事業干，才能贏得尊重，才能擔當大任；三是要加強學習，搞清楚學什么、怎么學、學多久，要廣泛的學，帶著問題學，堅持終身學習的態度，才能不斷進步永不落伍；四是要善于交流，多和不同的人交流，學會換位思考，才能理解別人，提升自己；五是要沉的下心，年輕人最怕浮躁，職業初期最需要的就是沉得下心，從基礎工作干起，為個人的發展積累寶貴經驗；六是要保持良好的心態，帶著愉快的心情去工作才能保持好的工作狀態。
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