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“職業(yè)生涯規(guī)劃”知識(shí)窗(第五期:職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng))

時(shí)間:2012年11月16日  來源:  作者: 閱讀:  字體:
  職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)是職業(yè)能力測(cè)試的一種,測(cè)試的內(nèi)容包括包括性格、職業(yè)性向、潛能、天賦等。這種測(cè)評(píng)是職業(yè)生涯規(guī)劃的一個(gè)重要條件。
  職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)簡(jiǎn)介:
  職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)又稱職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng),簡(jiǎn)稱職業(yè)測(cè)評(píng)或職業(yè)測(cè)試,是職業(yè)生涯規(guī)劃的前提條件。
  職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)的作用:
  通過職業(yè)測(cè)試可以清晰了解:
  職業(yè)生涯發(fā)展問題的癥結(jié)在哪里;
  為什么會(huì)有這些職業(yè)問題,阻礙職業(yè)發(fā)展的根本原因是什么;
  優(yōu)勢(shì)與潛在的弱點(diǎn)是什么;
  性格與天賦特征是什么。
  依據(jù)這些內(nèi)容從而全面深刻地認(rèn)識(shí)自己,清楚適合哪些工作環(huán)境,喜歡從事哪些類型的工作。
  職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)的原則:
  進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng),必須遵照以下幾個(gè)原則:
  選擇科學(xué)可靠的職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)工具。
  現(xiàn)在社會(huì)上出現(xiàn)了不少職業(yè)測(cè)試(職業(yè)測(cè)評(píng))工具,大部分用的工具是已經(jīng)被淘汰了的,如卡特爾性格類型、九型人格等,也有一些性格分類不夠規(guī)范。目前世界上得到最普遍的使用和公認(rèn)的性格測(cè)試是美國(guó)的MBTI性格類型系統(tǒng)。由美國(guó)的心理學(xué)家Katherine Cook Briggs (1875-1968)和她的心理學(xué)家女兒Isabel Briggs Myers根據(jù)瑞士著名的心理分析學(xué)家Carl G. Jung (榮格)的心理類型理論和她們對(duì)于人類性格差異的長(zhǎng)期觀察和研究而著成。經(jīng)過了長(zhǎng)達(dá)50多年的研究和發(fā)展,MBTI已經(jīng)成為了當(dāng)今全球最為著名和權(quán)威的性格測(cè)試。主要應(yīng)用于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)咨詢、團(tuán)隊(duì)建議、婚姻教育等方面,是目前國(guó)際上應(yīng)用較廣的人才甄別工具。人的性格傾向,就象分別使用自己的兩只手寫字一樣,都可以寫出來,但慣用的那只寫出的會(huì)比另一只更好。每個(gè)人都會(huì)沿著自己所屬的類型發(fā)展出個(gè)人行為、技巧和態(tài)度,而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點(diǎn)。MBTI測(cè)試主要探討各種性格類型與相關(guān)職業(yè)的匹配程度。MBTI性格理論始于著名心理學(xué)家榮格的心理類型的學(xué)說。它是一把深入、系統(tǒng)地了解人的本我的奇妙的鑰匙。它揭示了不同類型的人有不同的本能的、自然的思維、感覺、行為模式,同一種類型的人本能的、自然的思維、感覺、行為模式又是何其的相似,從而使我們明白為什么不同的人對(duì)不同的事物感興趣,為什么不同的人擅長(zhǎng)不同的工作,人們?yōu)槭裁床荒芟嗷ダ斫狻⒂行浜稀K赃x擇學(xué)習(xí)的專業(yè)、進(jìn)行職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃,MBTI性格類型系統(tǒng)是最好的工具。
  因?yàn)槲鞣絿?guó)家和中國(guó)的文化、職場(chǎng)環(huán)境不同,不能照搬他們的職業(yè)測(cè)試(職業(yè)測(cè)評(píng))工具,要選擇適合中國(guó)文化,已中國(guó)化的MBTI測(cè)試系統(tǒng)。
  無論是哪套測(cè)試題,只是通過回答測(cè)評(píng)軟件或書面的測(cè)試題來確定性格類型的準(zhǔn)確率都不高。職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)報(bào)告往往只有籠統(tǒng)的建議或許多選擇,因此還必須針對(duì)每個(gè)人不同的具體情況,提出具體的專業(yè)選擇和職業(yè)規(guī)劃的解決方案,只有這樣,職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)系統(tǒng)才能在實(shí)際的專業(yè)選擇和職業(yè)選擇中發(fā)揮其重要的指導(dǎo)作用。
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