根據中鐵一局集團有限公司培訓中心（以下簡稱培訓中心）發展需要，現面向集團公司內部公開招聘4名管理人員，具體要求如下：

　　一、招聘崗位及人數：

　　培訓管理部部員：2人

　　教學研究部部員：2人

　　二、報名基本條件：

　　1、政治素質好，作風正派，品行端正，遵紀守法，具有團隊精神和服務意識；

　　2、事業心、責任感強，忠誠企業，不怕困難，勤奮敬業，具有良好的職業道德；

　　3、熱愛企業培訓工作，熟悉現代企業管理，具有較強的組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力；

　　4、年齡35周歲以下，男性，身體健康。

　　三、任職資格

　　應聘人員除具備基本條件外，還須具備所應聘崗位標準及相關要求：

　　（一）培訓管理部部員

　　1、全日制本科及以上學歷，中級及以上技術職稱，從事培訓或人力資源管理工作不少于3年；項目經理部員工要求擔任項目部門負責人不少于2年；人力資源專業或取得二級及以上企業人力資源管理師職業資格證書者同等條件下優先選用。

　　2、具備較強的文字寫作能力、口頭表達能力和組織協調能力。

　　3、熟悉企業培訓管理工作和集團公司培訓相關制度、培訓工作流程；能夠按照培訓計劃安排，策劃具體培訓方案、并組織實施培訓。

　　4、熟練運用辦公軟件，能夠制做較高水平的PPT課件，較熟練運用圖片處理軟件、視頻編輯軟件。

　　5、具備計算機軟件開發或培訓信息化建設等知識基礎。熟練制作視頻微課件，了解運營管理網絡在線教育平臺、微信公眾號相關知識。

　　6、具有較強的學習能力，有各類注冊執業資格證書者優先選用。

　　（二）教學研究部部員

　　1、全日制本科及以上學歷，中級及以上技術職稱，從事培訓或人力資源管理工作不少于3年；項目經理部員工要求擔任項目部門負責人不少于2年；人力資源專業或取得二級及以上企業人力資源管理師職業資格證書者同等條件下優先選用。

　　2、理論素養豐富，專業基礎扎實，研究能力強，熟悉電腦操作和互聯網應用技術。

　　3、具備較高的文字撰寫和口頭表達能力。

　　4、具有企業內部或外部授課工作經驗，熟悉培訓課程、培訓教材和培訓方法的開發流程，具備培訓教材編撰能力；能夠獨立開發PPT培訓課件和微課件，能夠主持和組織完成較高質量的培訓教材開發。

　　5、具有開拓創新精神，能夠快速接受和運用新的培訓載體、方式和方法，拓寬培訓渠道。

　　6、具有較強的學習能力，有各類注冊執業資格證書者優先選用。

　　四、薪酬待遇：

　　應聘人員一經錄用，薪酬待遇按照《中鐵一局集團有限公司動態崗位績效風險工資制實施辦法》執行。

　　五、招聘程序：

　　招聘工作按照個人報名、組織審查、筆試、面試、綜合考核等程序進行。報名人員經初審合格后，將電話通知應聘者本人在規定時間內進行筆試、面試、考核。

　　六、報名資料：

　　（一）報名表：報名人員需如實填寫《中鐵一局培訓中心應聘人員報名表》（見附件）。

　　（二）證明材料：應聘者報送《應聘人員報名表》的同時,需提供(但不限于)包含以下材料掃描件的電子壓縮包：本人免冠彩照、本人身份證（正反面）、學歷證書、學位證書、現職（行政、技術職務）任免通知、職稱證書、執（職）業資格證書、獲獎證書。

　　七、報名時間和報名方式：

　　（一）報名時間：2016年8月19日至2016年8月29日

　　（二）報名方式：采用個人網上報名，應聘者將《應聘人員報名表》和證明材料，通過電子郵件發送至指定郵箱或通過廣訊通發送給指定聯系人。

　　聯系人：集團公司人力資源部培訓科 甘作偉

　　電話：029-87864131

       報名郵箱：ztyjrlb@163.com

注：應聘者報名時提供的各類資料和證件必須真實，如有虛假，取消報名或選用資格。

附件：中鐵一局培訓中心應聘人員報名表