近日，正值學子們開學之際，公司工會通過開展“金秋助學”活動為公司困難職工的入學子女送上了助學金，也送上了企業的一份關愛。

在本次“金秋助學”活動中，公司工會一方面繼續拓寬“金秋助學”活動覆蓋面，與基層項目部工會上下聯動，通過積極宣傳、困難職工調查、建立健全助學檔案，本著公開、公平、公正的原則嚴格審核、集中發放，確保符合條件的真正困難的職工子女及時得到救助，確保不遺漏任何一名困難職工子女；另一方面，為增強“金秋助學”活動的效果，公司工會不斷提高助學金額標準，確保救助金額解決實際困難，2015年公司工會依據職工家庭困難程度、子女學校類別，確定了人均1500元-4500元的救助標準。

近年來，“金秋助學”活動已成為公司一項溫暖人心、凝聚士氣、穩定隊伍的民生工程，受助職工及其子女充分感受到了公司大家庭的溫暖。據統計，2015年，公司工會共發放資助金11萬元，救助困難職工入學子女共35人次。