6月6日至7日，中鐵一局城軌公司在無錫本部舉辦2025年經營開發人員能力素質提升專題培訓班。城軌公司總經理邵海清，工會主席、副總經理樊嘉棟出席培訓班并講話。來自各片區的60余名營銷骨干參加培訓。

　　邵海清分析了公司當前面臨的經營發展形勢，回顧了近期經營開發工作情況，對全體經營人員提出十個方面要求：一是強化體系建設。樹牢全員營銷理念，扎實推進生產經營一體化，堅持用好“鐵三角”、“重點項目專班跟進”、高頻高端拜訪等工作機制，持續提升自主經營能力。二是強化人才培養。廣泛學習各領域業務知識，努力成長為綜合素質過硬的復合型人才，為個人職業發展創造更多機會，助力公司營銷工作開展。三是強化能力建設。注重自我提升，做到懂政策、懂金融、懂技術、會策劃工作、會研判信息，堅持學干結合，不斷提高應變處置能力。四是強化區域經營。理清思路、善于分析、抓住重點，保持與各主要相關方的高頻溝通對接，及時獲取有利信息，提升區域營銷成效。五是強化主責主業。聚焦地下工程市場，積極跟進城市管網、地下停車場、城市快速路等工程項目，持續擴大專業優勢。六是強化信息收集。堅持勤溝通、快跟進，及時精準獲取第一手信息，搶占市場先機，為營銷工作打好基礎。七是強化第二曲線經營。重點關注礦山工程、城市更新等項目，持續探索新的業務增長點，為實現規模化發展提供支撐。八是強化要素建設。關注企業業績積累，加大人員取證力度，確保經營關鍵要素。九是強化紀律意識。牢記通過自身努力創造業績、提高收入，做到遵紀守法，廉潔從業。十是強化國內外二元經營。聚焦主責主業，做好海外重點區域項目追蹤，配齊人力資源，收集有關信息，積極穩妥開拓海外市場。

　　樊嘉棟出席開班及結業儀式，他強調，全體經營開發人員要進一步認清新形勢下營銷工作所面臨的壓力與挑戰，通過此次培訓切實提高個人綜合素質，提升崗位工作應變能力，將培訓所學知識應用于工作實踐，為完成公司年度經營目標任務貢獻力量。

　　本次培訓課程設置科學全面，內容涵蓋投融資知識、商務禮儀規范、標前策劃十六環節流程、營銷要素建設、招投標實務等核心內容。通過理論講解、案例分析和互動交流等多種形式，有效提升了營銷人員的專業水平和綜合素質。培訓期間，公司紀委為參培人員帶來了一堂廉潔警示教育課，通過典型案例分析，深入講解營銷工作紀律要求和行為規范，教育引導營銷人員筑牢思想防線，做到廉潔從業。

　　近年來，公司持續加強營銷人才隊伍建設，通過優化選人用人機制、強化專業培訓、完善考核激勵等方式，努力打造業務精、作風硬、紀律嚴的經營開發團隊。此次培訓是公司年度人才培育計劃的重要組成部分，進一步提升了營銷人員的市場研判能力、商務談判能力和風險防控能力，助力公司經營開發工作取得新突破。

結業儀式

培訓現場