5月19日，公司黨委紀委溝通會商暨深化提升“一路清風”廉潔文化品牌建設工作推進會在西安召開。電務公司黨委書記、執行董事危兵星，黨委副書記、紀委書記胡厚超及黨群部門負責同志參加了會議。

　　危兵星在講話中指出，召開黨委 紀委溝通會商暨深化提升“一路清風”廉潔文化品牌建設推進會既是公司黨委貫徹落實黨中央關于新時代廉潔文化建設重大決策部署的重要舉措，同時也是推進全面從嚴治黨，護航企業高質量發展的關鍵行動。時值公司發展的關鍵期和應對外部市場變化的決戰期，召開此次會議意義重大。

　　危兵星強調，電務公司歷經接續奮斗期、發展紅利期，取得今天的發展成就來之不易，決不能用優異成績來掩蓋自身存在的問題，必須站在事關企業高質量發展和個人幸福生活的角度去推進廉潔文化建設，構建風清氣正的干事創業環境。

　　結合當前形勢及各項工作開展情況，危兵星提出三點要求。一是要強化責任擔當，積極構建齊抓共管的工作格局。緊盯高風險環節和薄弱部位，切實發揮監管部門、職工群眾的聯動作用，管好自己、部門同志及親屬，持續打造多位一體的監督機制；二是要創新載體形式，切實增強廉潔文化的感染力。深入挖掘企業廉潔基因，通過貼近實際、創新載體等多樣化舉措，不斷強化正向引導，讓廉潔理念可感可知，入腦入心，推動實現工程優質、干部清廉和品牌增值；三是要深化制度建設，持續筑牢廉潔從業的剛性防線。堅持“制度固廉”與“監督護廉”相結合，強化過程監督，常態化開展以案促改、警示教育及合規管理，

　　持續健全風險防控體系，著力提高一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平。

　　危兵星指出，廉潔文化建設不是“一陣風”，而是“四季雨”；不是“獨角戲”，而是“大合唱”，需要分工負責、協同合作、持之以恒、久久為功。要堅持以深化提升“一路清風”廉潔文化品牌建設為契機，以文化人、以文潤心、以文聚力，將廉潔文化轉化為企業高質量發展的精神底色，為打造“幸福電務”提供堅強保障。

　　胡厚超通報了2023年以來，電務公司推進“一路清風”廉潔文化建設情況，既肯定了取得的成效，也指出了目前存在的問題，同時代表公司紀委向黨委提出了相關建議；黨群各部門負責同志逐一匯報了2025年本業務系統相關工作開展情況及下一步工作計劃，并就存在的難點問題進行了交流分享，提出了工作建議。

　　會議現場