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從“職場萌新”到“崗位能手” ——八分公司2024屆見習生成長印記

時間：2025年07月04日作者：王玉斌點擊量：

　　時光荏苒，2024屆見習生們入職已滿一年。作為旁觀者與記錄者，筆者見證了這群年輕人初入職場的忐忑，也親歷了他們點滴成長的軌跡。翻開記憶的膠片，每一幀都深深印刻著他們蛻變的印記。

　　定格·“萌新”初體驗

　　去年七月，驕陽似火。代澤龍、郭樹政、吳穹宇、寧飛翔、張凱元、侯一東、張凱七位新員工互道珍重，奔赴八分公司的各個項目一線。

　　彼時，各項目用不同的方式迎接了他們：寧波下應南車輛段供電項目為張凱送上寓意美好的花束，鼓勵他盡快適應新環境；雄商項目根據寧飛翔專業特長，為其安排經驗豐富的導師，在莊重的氛圍中簽訂《導師帶徒協議》；當得知代澤龍是中共黨員時，項目書記勉勵他在未來的工作中勇挑重擔，發揮先鋒模范作用……這些溫暖的瞬間，無疑是他們初入職場時的“安心劑”。

　　然而，真正的挑戰也始于融入。筆者在與他們的交流中，捕捉到那份初期的迷茫與堅韌：郭樹政曾坦言面對陌生環境與重擔時萌生過退意。直至一次深夜的“天窗”任務徹底改變了他——目睹工友們無畏嚴寒、腳踩刺骨積水沖鋒在前，他內心的怯懦被徹底擊碎。吳穹宇則因初期業務生疏、配合不暢而深感愧疚。“覺得自己拖了后腿”。他回憶說，這份“恥感”驅動他確立“多看、多問、多琢磨”的學習信條和“肯干、勤干、及時反饋”的工作態度。長寧河項目的嚴苛環境讓侯一東手足無措，初涉崗位的新鮮感很快被焦慮所取代，他也曾反復自問能否勝任工作，做一名合格工程人。自那一刻起，他已暗下決心勤勉求進。

　　回望起點，那些曾讓他們困惑甚至退縮的瞬間，如今看來，正是蛻變的序章。

　　蛻變·成長的三重奏

　　近一年間，筆者時常關注他們的變化，也結合實踐與他們探討成長之道。雖然大家對于“立足職場實現蛻變”的理解不盡相同，但筆者總結，支撐他們蛻變的核心力量，主要在于自我驅動、環境賦能和實踐淬煉。

　　張凱元初次撰寫公文，理論與實踐的鴻溝讓他措手不及，領導“語言需更簡潔”的批注更是讓他犯難。面對挫折張凱元沒有氣餒而是主動請教導師。“從現場實際入手，減少華麗辭藻，增加真實陳述，少點高高在上，多些落地生根” ——在導師的點撥下，他頓悟辦公室工作需在“細微處見真章”。首次籌備月度例會，因溝通不暢導致各部門材料提交超時、格式不一，眼看會議在即，張凱元卻很快從焦急的情緒中冷靜下來，通過“主動出擊、緊盯進度”，最終化解危機。張凱元的成長讓筆者看到，這種自我驅動、持續精進的品格，令他不斷獲得突破，逐漸掌握了解決問題的“制勝法寶”。

　　寧飛翔首次獨立做成本測算時信心不足，導師不僅耐心梳理邏輯，更強調“責任心、細心和質疑精神缺一不可，都是‘算出來的教訓’”。代澤龍的導師那句“我不怕你做錯，怕的是你不愿做、不敢做”，徹底卸下了他的思想包袱。侯一東帶著公司的期許，出席“企地青年員工素質提升聯學聯建活動”，拓展視野與交流能力。見習期間，公司積極為張凱元、郭樹政、吳穹宇、侯一東等新員工提供外出培訓機會，助力專業技能提升。公司定期舉辦的青年座談會、領導在項目檢查時的談心、工會團委優先向青年開放的文體及志愿活動，導師手把手幫帶教……這些點滴記憶至今還讓這批年輕人難以忘懷，與筆者交談時，他們幾乎眾口一詞：“充分感受到組織的溫度。”

　　八分公司經理張偉曾在工作會上表示：“青年員工是企業持續發展的動力，幫他們成長要‘扶上馬，還要送一程’。”事實上，近年來八分公司始終秉持傳幫教的“耕耘”與情感的“澆灌”，共同為員工成長賦能，厚植成長沃土。

　　實踐淬煉是檢驗真知的戰場，也是能力躍升的關鍵。今年長寧河項目通電的那個跨年夜里，侯一東與2024年稚嫩的自己揮手道別。一年間，侯一東在導師悉心教授與實踐淬煉中反復打磨，錘煉了專業素養，對業務知識更有了穿透表象的深刻理解。郭樹政在“天窗”實戰中完成蛻變，歷經一年淬煉，他系統掌握了環網專業關鍵工序與安全質量要點，理順了竣工資料從編制、收集、整理到歸檔的全流程邏輯，對“何時做、做什么、怎么做、找誰做”了然于心。張凱元不僅學會了劃分工作優先級，還制作了待辦清單，工作效率得到了明顯提升。在團隊協作中，也從最初的“旁觀者”成長為“參與者”。代澤龍以鉆研學習公司工程管理文件、規范標準、工程資料為起點，在導師的指導下系統梳理專業脈絡，為后續深入實踐奠定了堅實基礎。成長的路上，是實踐這所大學校賦予他們真本領。

　　筆者暢想，若把“自我驅動”比作成長交響的主旋律，那么“環境賦能”與“實踐淬煉”便是不可或缺的和聲與節奏，共同奏響了這場蛻變序曲的最強音。

　　聚力·寄語與傳承

　　又一個七月如約而至，2024屆新員工成長的交響樂章已奏至高潮。作為2024屆優秀見習生代表，代澤龍即將登上講臺分享成長歷程。他反復打磨的演講文稿，既是對過往的細膩追憶，字里行間的一幕幕，也恰是7位年輕人共同成長的生動縮影。

　　同一輪七月驕陽下，2025屆新員工入職的腳步聲愈發清晰。這火熱的季節，恰似企業薪火相傳的人才之火——代代新人接續奮進，聚力共筑新征程。

　　此刻，面對即將到來的新伙伴，他們有話想說：

　　代澤龍：愿我們以樂觀、向上、從容、自信之姿，在平凡崗位共書不凡的工程華章。

　　張凱：唯有在壓力中突破自我極限，方能完成真正的蛻變。

　　侯一東：腳踏實地、深耕專業，終能在崗位上綻放光彩。

　　郭樹政：來年此刻，你們必將遇見一個更加堅韌、自信、閃耀的自己。

　　寧飛翔：允許自己慢一點，成長需要沉淀，不要急于求成。

　　張凱元：保持空杯心態，主動向身邊的人學習；勇于接受挑戰，每一次困難都是成長的階梯。