9月7日，公司“質量月”質量培訓在鋼結構制造分公司開展。公司安全總監劉力宏帶隊，機關安全質量環保部、人力資源部負責人以及公司各單位安質崗位相關人員共計22人參加培訓。

　　在培訓開班儀式上，劉力宏表示，本次培訓是物貿合并重組以來首次組織各單位針對質量管理進行線下集中學習，究其根本，就是要加快安全質量管理人才培育，以滿足公司鋼結構工程業務的飛速拓展。各單位要以培訓為出發點，提高思想認識，牢固長期學習意識，結合自身工作解決管理問題，實現品質有保證，安全有措施的目的。

　　劉力宏對參培人員提出四點要求，一是提升基礎管理能力，加強學習“充能”，緊盯管理要求，拓寬管理思路，聚焦現場質量安全；二是要以公司安全質量雙提升年為契機，深入開展各類提升行動，加強內業資料整理，實現安全全面受控，質量全面提高；三是積極響應集團公司關于專職安全質量總監專業證書的考取工作，鼓勵青年人才、相關主管自我加壓、自我奮進；四是打鐵還需自身硬，生產單位要對工業產品的過程控制和質量管控進行升級改造，守好出廠產品質量關。

　　隨后，人力資源部負責人對本次質量培訓進行了說明和部署。安全質量環保部組織學員到車間進行現場參觀學習，并就《質量提升年專項活動開展實施細則》《安全生產提升年行動實施細則》《關于開展 2022 年全國“質量月”活動的通知》等相關文件精神進行解讀。授課人結合公司業務實際，層層遞進、循循善誘，從質量管理標準化、工廠質量管理、質量強基增效三個方面，為參培學員授課講解，梳理工作思路。培訓結束后，全體參培人員參加了結業考試。

　　據悉，本次培訓是近年來公司組織的一次較大規模的質量專題培訓。通過培訓，系統地提升了各單位經營質量，有效推動企業管理模式的精益化與質量實現雙提升、同增長。

　　開班儀式現場

　　劉力宏講話

　　參觀生產車間

　　結業考試