7月18日，公司2023年新員工培訓圓滿收官，新員工按公司安排陸續(xù)到達各基層項目見習。近日，各基層項目通過開展形式多樣的活動，歡迎新員工的加入。

　　7月19日，為迎接新同事走進項目感受家的溫暖，將黨的二十大會議精神“青年強 則國家強”更好的落實到基層，項目積極開展“青年強 則國家強--杭德市域鐵路迎新強企活動。

　　新員工的到來，為杭德市域鐵路項目部注入了新鮮的血液和活力。新員工逐一進行自我介紹，分享自身專業(yè)技能，興趣愛好等。項目部從上到下表現(xiàn)出了極大的熱情，并組織全體人員精心準備了一系列“迎新小游戲”，有盲盒大禮包、幸運大轉(zhuǎn)盤、搖色子答問題、新老對抗賽等。游戲過程愉悅身心的同時拉近了新老員工之間的距離，讓新職工更自然、更迅速的融入杭德項目這個大家庭。

　　最后項目經(jīng)理為新入職員工介紹了杭德市域鐵路項目的工程概況和施工進度，希望新員工們勤學勤問，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，不馳于空想，不騖于虛聲，腳踏實地，做好未來發(fā)展規(guī)劃為項目、為二公司、為中鐵一局貢獻自己的一份力量，為建設興國貢獻一份力量。

　　7月23日下午，嘉興南站項目開展了“青春逐夢  揚帆起航”主題迎新座談會，江浙區(qū)域相關(guān)領(lǐng)導、項目領(lǐng)導班子及各部門負責人參加活動。

　　活動開始，新員工們和項目領(lǐng)導班子及各部門負責人分別作了自我介紹。項目書記代表項目部對新員工的加入表示熱烈歡迎，希望新員工在新環(huán)境中能快速實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，創(chuàng)新向前、不斷追求，在崗位上立大志、擔大任、創(chuàng)大業(yè)，早日成才。

　　隨后各位新員工簡述自身情況、暢談工作感悟、規(guī)劃職業(yè)生涯，展現(xiàn)了良好的精神風貌，大家都提到要不斷學習，早日實現(xiàn)人生價值。

　　江浙區(qū)域安質(zhì)總監(jiān)何續(xù)斌鼓勵新員工要立足崗位，努力學習，盡快成長，并對新員工們的未來工作和職業(yè)發(fā)展提出殷切期望。

　　此次座談會拉近了新員工與項目部的距離，進一步強化了新員工的責任感和歸屬感，激勵新員工以更加昂揚的姿態(tài)和更加扎實的工作作風投身于項目建設中。

　　正值新員工入職季，近日8名新員工正式入職中鐵一局二公司滬渝蓉高鐵項目二分部，項目提前準備了車站迎新、崗前培訓、入職禮物發(fā)放及歡迎宴等豐富活動，助力“新鮮血液”快速融入“幸福之家”大家庭。

　　項目部組織新入職員工召開座談會，通過答疑解惑、交流座談等方式，從項目管理到工作到日常禮儀，帶領(lǐng)新員工共同學習相互探討。會后，項目部為新入職員工發(fā)放了防曬衣，并組織了歡迎宴，在這場“飯桌分享會”上，新員工們各抒己見、暢所欲言，進一步深入相互了解，破除新環(huán)境、新角色對新員工造成的無形的“壁壘”

　　項目高度重視青年員工的培養(yǎng)工作，后續(xù)還會組織“導師帶徒”及階段性學習定制，持續(xù)關(guān)注青年員工成長，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。

　　為大力弘揚“傳、幫、帶”精神，保障新入職員工學有所教、學有所成。7月28日下午，長春地鐵5號線九工區(qū)項目部組織召開2023年度“導師帶徒”活動啟動儀式及迎新見面會，活動由項目團支部書記孫忠余主持。

　　儀式上，新入職員工圍繞自身學習、工作經(jīng)歷、興趣愛好以及對今后工作和生活上的期望等進行了詳細地自我介紹。在拜師環(huán)節(jié)，項目領(lǐng)導為全體導師發(fā)放了聘書，為見習生們送去定制的“愛心大禮包”，徒弟們面對自己的師傅宣讀了拜師帖并鞠躬行拜師禮、簽訂師徒協(xié)議書。

　　“作為導師必將以身作則，認真履行導師義務，毫無保留的將自身經(jīng)驗教給徒弟，成為徒弟們心目中的良師益友，立足企業(yè)發(fā)展目標，傳道授業(yè)，薪火相傳。”導師代表杜苗繁在活動中說到。

　　徒弟代表韓文哲圍繞轉(zhuǎn)變思想，強化學習觀念和正確的學習態(tài)度三個方面徐徐展開，并表示日后會尊敬師傅，虛心求教，積極投身到項目生產(chǎn)實際工作中，認真學習崗位技能和管理經(jīng)驗，在新的挑戰(zhàn)中勇敢闖出自己的一片新天地，為項目高質(zhì)量快速發(fā)展貢獻力量。

　　項目黨支部書記周立飛對新員工進行了深切寄語。他表示今年的四對師徒在大家的共同見證下簽訂了“一紙合約”，希望所有師傅們要好好帶，徒弟們要好好學，在干中學，在學中練，盡快從新生力量成為中堅力量，為項目和公司的高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。