為牢牢把握共青團與青年工作“三個根本性問題”，進一步推動“推優入黨”工作，2024年2月2日，公司團委組織召開了2023年度擬“推優入黨”人員答辯會議。公司黨委副書記、紀委書記郭勇，黨委干部部（黨委組織部）副部長張紅霞、高級政工師王芬及擬“推優入黨”人員參加本次會議。會議由團委書記賀潔蕓主持。

　　答辯會上，郭勇結合公司“推優入黨”工作提出幾點意見。他講到，“推優入黨”制度是團的助手和后備軍作用發揮的重大制度安排, 是黨團血脈聯系的組織依托。加強對共青團員的政治引領、積極向黨組織輸送新鮮血液、抓好“推優”工作, 是黨賦予共青團的重要政治職責, 是共青團落實習近平總書記關于青年工作的重要思想的關鍵舉措。

　　“推優入黨”工作的核心在“育”。兩級黨組織和團組織要建立黨團組織聯合培養、教育入黨積極分子工作機制；加大對“青年馬克思主義者培養工程”（“青馬工程”）學員的培養力度。

　　公司廣大團員青年要充分掌握“推優入黨”制度，珍惜制度優勢，樹立遠大的政治追求，要持續加強理論學習和實踐鍛煉，筑牢入黨的思想根基。要加強學習，在思想上入黨；要立足崗位，在行動上入黨。在入黨的過程中不斷提高自己的思想認識和崗位建功能力，早日成長為一名合格的建設者和接班人。

　　公司“推優入黨”工作要在各級黨組織的統一領導下進行。基層黨組織要扭轉“青年工作是青年人做的工作”這一認識誤區，進一步提高對于做好“推優”工作重要意義的認識，增強政治責任感和自覺性，采取有力措施，爭取在2025年前,實現規范有效的“推優入黨”工作機制在公司全覆蓋。

　　公司兩級團組織應當主動爭取黨組織的關心和支持。基層團組織要不斷加強自身建設，掌握發展黨員工作的方針和要求，規范“推優”程序，強化培養過程。要把“推優”作為一項經常性的重要工作，將對團員的教育培養、管理監督貫穿培養、推薦全流程, 使共青團推優入黨工作成為為黨育人的生動載體、團員培養的必要環節、黨團聯動的組織依托。

　　答辯共有兩項議程。擬“推優入黨”人員首先結合自身學習、生活、工作上的經歷感情真摯地將自身對黨認知、入黨動機及入黨后應怎樣發揮黨員作用展開自我陳述。隨后，評議人員就有關黨的基礎知識掌握情況、入黨思想認識等方面進行考察。

　　公司黨委非常重視此項工作。黨委組織部在“入黨積極分子”培訓班中安排了專題授課，團委也下發了《關于進一步規范做好“推優入黨”工作的通知》。今后，公司將進一步規范和加強公司“推優入黨”工作機制，從制度上加強保障、從思想上提高認識，在實際工作中給予指導，引領團員青年積極向黨組織靠攏。

　　會議通過視頻的形式與基層項目團支部連線，共有30余個項目，200余名團員青年參會。