馮利華，二公司北京地鐵12號線02標項目常務副經理。2010年7月開始投身施工生產一線，先后參建了北京地鐵8號線01標、北京地鐵7號線05標、北京地鐵1號線信號系統改造工程、北京2號線換軌工程等既有線改造工程、北京地鐵12號線02標等工程項目施工建設，并榮獲中鐵一局“卓越工程師”，北京市軌道公司年度“先進個人”，二公司“科技標兵”，北京分公司“崗位能手”“杰出青年”等榮譽，6項QC成果分別獲北京市政協會、陜西省建設協會一、二、三等獎。
　　                    用勤于學習的“專勁”，做“講政治、有信仰”的明白人
　　不忘初心，方得始終。共產黨員就是要傳承紅色基因，堅定理想信念，做政治上的明白人，才能在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。信是信仰、是忠誠、是政治定力，他始終牢記自己的第一身份是共產黨員，自覺對標、嚴格要求。堅持真學、真信，把加強理論學習作為提升政治修養和政治能力的必要途徑，深入學習黨和國家大政方針政策，深刻領悟習近平總書記的重要講話精神，認真參加項目黨支部中心組學習、三會一課、雙重組織生活會等，不斷加強業務知識學習，做本職工作的行家里手，提升綜合能力。堅持融會貫通學、系統深入學、及時跟進學、聯系實際學，切實把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的動力，做到學有所成、學有所獲。廉者，政之本也。在物欲橫流面前，他堅持常懷律己之心、常思貪欲之害、常排非分之念，秉持“知行合一”，把崗位當平臺，把工作當追求。在重大價值取向上、在重大原則問題上、在重大考驗面前旗幟鮮明，敢作敢為、善作善成，永葆政治本色。
　　                    用甩開膀子的“干勁”，做“善作為、重落實”的帶頭人
　　管理之要，貴在落實、重在落實。近年來，隨著北京市地下水位上漲，給現場施工帶來了較大的施工難度。為了充分預防重點風險尤其是盾構施工，他帶領技術團隊在關鍵工序和環節成立了專項領導小組，專職負責長春橋-蘇州橋-人民大學站區間22處特一級風險源穿越，從管理體系、技術措施和應急救援等方面做好全面保障。在始發穿越10號線長春橋站和16號線蘇州橋站之前，他帶領項目技術骨干駐扎在施工一線，加班加點，充分發揮黨員模范帶頭作用，創新工藝，通過優化盾構機刀盤配置和穿越參數，確保了盾構機順利磨樁通過既有線。在12號線蘇州橋暗挖車站進行盾構接收前，他多次組織召開技術專題會議，并邀請專家進行多層次指導，制定了詳細的接收方案。接收時，他連續駐在施工現場36小時，第一時間指導出洞的具體措施，不斷與現場人員進行交流溝通，各個工序環節都指導到位，順利實現了復雜富水地層的盾構接收。沉降數據均滿足各項要求，獲得了建設單位及地方各級部門的高度認可。
　　                    用孜孜不倦地“鉆勁”，做“勇創新、敢擔當”的領航人
　　惟創新者強，惟創新者勝。面對項目眾多特級、一級風險源和施工難題。他牽頭成立了“宏遠創新工作室”“白芝勇技術室” 和“宏遠QC小組”，并始終以項目實際為依托，以解決技術難題、保障安全質量、降低成本費用為導向，著力開展技術攻關和科技研發。在暗挖車站施工中，初支扣拱、二襯扣拱是整個車站受力轉換的關鍵環節，也是最容易發生沉降甚至造成路面塌陷的環節。他帶領研發小組結合原有施工經驗進行了風險分析和論證，提出初支扣拱增加橫通道拱梁可以提前對橫通道進行加固和封閉，同時結合二襯扣拱移動式模架施工工藝實現了二襯扣拱安全高效高質量施工，比同類型車站施工沉降減少50%，同比提升施工效率25%以上，創效達180萬元。在洞樁法施工過程中，他帶領研發小組通過技術經濟比選，摒棄了傳統的鋼管柱定位器法安裝工藝，創新采用了中樁鋼管柱一體化施工工藝，取消了人工挖孔及定位器，提升施工效率達30%以上，創造效益達150萬元。“宏遠創新工作室”成立4年來，獲得局級科研課題5項，累計申報專利23項，其中授權發明專利4項，授權實用新型專利6項。獲得QC成果國家級獎勵1項，省部級獎勵4項，1項科技成果獲得陜西省土木建筑學會二等獎，陜西省第五屆職工科技節職工創新創業優秀項目。同時，獲得集團公司合理化建議二等獎2項，集團公司工藝工法2項，發表科技論文8篇（其中含核心期刊1篇），參與編著北京市建委造價處工程定額5篇等。
　　                    用根脈傳承的“實勁”，做“傳幫帶、育新人”的引路人
　　青年興則國家興，青年強則國家強。作為一名新時代中鐵青年員工，就是要有理想，有本領、有擔當，就是要深刻學習和弘揚新時代“工匠精神”。作為青年員工黨員帶頭人，他在自我提升的同時，也注重把青年技術人員“匠心”培養作為自己的使命。通過開展青年技術黨課加強與年輕技術人員進行交流，積極向他們傳遞新時代“青年工匠”精神，指導他們加強自他學習，提升人格修養。并多次認真聆聽他們的心聲，幫助他們解決工作、生活中遇到的各類問題。依托黨組織和團組織積極開展 “爭做青年工匠·助力企業發展”多項競賽和比武活動，項目青年員工的專業水平、使命感和責任感均得到提升。
　　在公司的大力支持和培養下，他所在的項目技術部門多次獲得公司“先進集體”，多名青年技術人員獲得集團公司“青年崗位能手”、“卓越工程師”，二公司“杰出青年”“科技標兵”等榮譽稱號。項目也連續多年被評為二公司“優秀人才培養項目”，并獲得集團公司“青年文明號”，“北京市青年安全監督崗”等多項榮譽。

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認真工作中的馮利華