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【強基增效】公司一級建造師通過率再創新高 員工主動學習成為新風尚
時間：2021年12月29日 作者：劉占奇 來源：人力資源部（黨委干部部）
近期，2021年一級建造師考試成績公布，在陜西、湖南等4地停考的情況下，公司27人（含增項9人）通過考試，連續兩年創歷史新高，為企業高質量發展打下堅實的人才基礎。
近兩年來，公司著力加強企業人才隊伍建設，尤其把執業資格取證作為高素質人才隊伍建設的一項重要工作來抓。一是從持續加強一級建造師取證獎罰措施，提升證書一次性獎勵額度，按月發放證書津貼，簽訂承諾書及收繳保證金等制度保障，有效調動全體職工學習取證的積極性；二是加強保障，營造濃厚的學習氛圍。每年年初，公司組織開展一級建造師網上學習和培訓工作，在學習群中下發和更新最新的題庫、知識點、保障充足的學習資源；三是持續強化過程監督機制。定期在內網發布學習情況通報，通過對學習過程的管控，對階段學習成果不理想的學員進行電話回訪，督促其提高考試取證的緊迫感；四是加強考前培訓，狠抓關鍵重點。公司重點梳理上一年度通過部分考試科目的人員，聯系專業培訓機構，在考前進行為期一個月的脫產集訓，全面提升關鍵人員的通過率。
最可喜的是近兩年來，公司“崇尚學習，提高自我”的濃厚氛圍蔚然成風，廣大干部職工已逐步由原先的“要我學”轉變為“我要學”，本部及基層職工充分利用業余時間開展自學，通過后臺數據 ，每周主動參與模擬考試人數不斷增加，網課學習時長持續增長。部分基層項目組織參考人員成立學習小組，互相監督和指導，職工間“比學趕超”氛圍濃厚。
截至目前公司一級建造師持證人數近百人，一級建造師專業符合企業專業化發展需求，同時通過人才引進等方式，引進擁有一建證書的社會人才11人，進一步優化了人才結構，為企業高質量發展提供人才支撐。
開展一建考前密訓
組織開展一建培訓班
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